Πιο χαμηλά, πιο χαμηλά, πιο χαμηλά

Εγραψε: Pitsirikos 

Υπέροχη είναι η κατάσταση στην αγορά εργασίας, αφού, εκτός από την ανεργία που είναι στο 27%, υπάρχουν και 700 χιλιάδες εργαζόμενοι που παίρνουν κάτω από 586 ευρώ τον μήνα που είναι ο κατώτατος μισθός, με αποτέλεσμα στην Ελλάδα ο κατώτατος μισθός να μην είναι κατώτατος.
Ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα έχει μισθό κάτω από τον βασικό, ενώ οι άλλοι δυο στους τρεις παίρνουν μισθό πάνω από τον βασικό και δεν ξέρουν πού να επενδύσουν τα χρήματά τους.

Δεν πέρασαν τίποτα χρόνια, πριν μόλις 2 μήνες ήταν που έκανε τη «δέσμευση».

Στρουμφάκια

Η τροπολογία που καταργεί τον κατώτερο μισθό

Πριν δύο μήνες ο Στουρνάρας διέψευδε με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τα σενάρια περί μείωσης του κατώτατου μισθού.
Σήμερα, με την πρώτη τροπολογία της τελευταίας στιγμής που κατέθεσε ο υπουργός οικονομικών και ουσιαστικά τον καταργεί!

Φέρτε μας δούλους για να... «επενδύσουμε»!

«Μειώστε τους μισθούς για να επενδύσουμε - Κατώτατο όριο στα 300 ευρώ για ανέργους νέους ζήτησαν 11 πολυεθνικές από τον Κ. Χατζηδάκη», ήταν ο τίτλος σχετικού ρεπορτάζ του προχτεσινού «Βήματος».

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, στη συνάντηση με τον υπουργό Ανάπτυξης οι πολυεθνικές ζήτησαν να πάει ο κατώτατος μισθός των εργαζομένων στα 300 ευρώ ή ακόμα και στα 250 ευρώ.

Κατ' αυτόν τον τρόπο, όπως αναφέρεται στο ρεπορτάζ, οι πολυεθνικές θεωρούν ότι η Ελλάδα θα γίνει «φιλικότερη προς τις επενδύσεις». Και τότε, όταν ο μισθός πάει στα 250 - 300 ευρώ, οι πολυεθνικές, όπως διαβεβαίωσαν την κυβέρνηση, θα είναι έτοιμες να συμβάλουν τόσο στη...

σωτηρία της χώρας όσο και στην... καταπολέμηση της ανεργίας.

Πώς θα το κάνουν αυτό; Μα σπεύδοντας να προσλάβουν στη δούλεψή τους δούλους (συγγνώμη: εργαζόμενους εννοούσαμε)...

«Μειώστε τους μισθούς στα 250 ευρώ για να επενδύσουμε»!

Να μειωθεί το κατώτατο όριο στα 250-300 ευρώ για ανέργους νέους ζήτησαν 11 πολυεθνικές από τον Κ. Χατζηδάκη

 

 Ρεπορτάζ: Βασίλης Χιώτης για τo Βήμα 

Κοινό μέτωπο Κομισόν και επιχειρήσεων για «ανοιχτή και ευέλικτη αγορά» εργασίας!!
Για τη μείωση του κατώτατου μισθού δεν πιέζουν μόνο οι Βρυξέλλες και η τρόικα, αλλά κοι μεγάλες ευρωπαϊκές εταιρείες. Το θέμα όμως αποτελεί casus belli για τα συνδικάτα

Στο στόχαστρο όχι μόνο των Βρυξελλών αλλά και των πολυεθνικών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα φαίνεται ότι μπαίνει το κατώτατο ημερομίσθιο στην Ελλάδα, ως απαραίτητη προϋπόθεση πλέον για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Για δεύτερη φορά μέσα σε λίγες ημέρες η κυβέρνηση αναγκάστηκε να δηλώσει την περασμένη εβδομάδα ότι δεν τίθεται ζήτημα περαιτέρω μείωσης του κατώτατου ημερομισθίου στην Ελλάδα. Αυτή όμως είναι η μια όψη της πραγματικότητας καθώς η επίτροπος της χώρας στην ΕΕ κυρία Μαρία Δαμανάκη δήλωσε στον Βήμα FM την περασμένη Πέμπτη: «Η σταθερή γραμμή που υπάρχει στην Κομισιόν εδώ και δύο χρόνια είναι ότι πρέπει να μειωθεί ο κατώτατος μισθός σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες για να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων»!.

Παιδιά ενός κατώτατου μισθού

Της Ελένης Κωσταρέλου

Ειλημμένη απόφαση αποτελεί τόσο για την κυβέρνηση όσο και για την τρόικα η μείωση του κατώτατου μισθού, η οποία άλλωστε έχει ψηφισθεί με το 3ο Μνημόνιο.

Οι προχθεσινές δηλώσεις του Γιώργου Μέργου ήταν απλώς η αποκάλυψη μιας αλήθειας που έχει εγγραφεί στο Μνημόνιο, βάσει του οποίου οι διαπραγματεύσεις πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί το αργότερο μέσα στο πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, ώστε να τεθεί σε εφαρμογή το αργότερο στις αρχές του 2014!

Κι αν δεν σου φτάνουν, πάρε και μια "μάντρα" ... από 'μας...

...ο βασικός μισθός του, είναι 3.700 ευρώ !!!

...το επίδομα "θέσης ευθύνης" που επίσης παίρνει, είναι 1.000 ευρώ !!!

...ενώ, παίρνει και "έξοδα παράστασης" 300 ευρώ !!!
Σύνολο δηλαδή, 5.000 ευρώ μηνιαίως !!! 

(ενώ σαν καθηγητής, μπορεί να πληρώνεται και από αλλού)...

Αυτά τα λεφτά, τα πληρώνουμε όλοι εμείς οι "πετσοκομένοι" κα "χαρατσομένοι" Έλληνες φορολογούμενοι, από το πενιχρό εισόδημά μας (όσοι έχουμε δηλαδή). Και γιατί τα πληρώνουμε; Για να κάνει τη "δουλειά" του. 

Για να κάνει δηλαδή ...προτάσεις, όπως: 

Απόφαση-βόμβα του Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης

Μια απόφαση-σταθμό για τα δικαστικά χρονικά της χώρας, εξέδωσε σήμερα το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, κατά την εκδίκαση της νομιμότητας της απεργίας των εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης. Το δικαστήριο έκρινε ότι η απεργία είναι νόμιμη, δεν είναι καταχρηστική, αλλά το σπουδαίο είναι το σκεπτικό, το οποίο κρίνει ως αντισυνταγματικές τις ρυθμίσεις για τον κατώτατο μισθό, επειδή παραβιάζουν την... αρχή της ισότητας, κρίνοντας ότι η κοινοπραξία που εκτελεί (...τρόπος του λέγειν) το έργο, δεν μπορεί να προσλαμβάνει εργάτες με τον νέο κατώτατο μισθό των 589 ευρώ (μικτά) οι οποίοι εκτελούν την ίδια εργασία, με τους "παλιούς" που αμοίβονται με περισσότερα χρήματα.

Αντισυνταγματική η μείωση του κατώτατου μισθού και η κατάργηση της μετενέργειας

Νομικά ανίσχυρη, διότι εκδόθηκε κατά παράβαση του Συντάγματος, έκρινε την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός και καταργήθηκε η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων, το Μονομελές Πρωτοδικείο Χαλκιδικής, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ).

«Το Δικαστήριο, σε μια από τις πρώτες δικαστικές αποφάσεις που εκδίδονται μετά τη θέση σε ισχύ της με αρ. 6/2012 ΠΥΣ, έκρινε ότι η τελευταία είναι νομικά ανίσχυρη, διότι εκδόθηκε από τη Διοίκηση κατά παράβαση του Συντάγματος (άρθρα 26 και 43 παρ. 2), χωρίς δηλαδή εξουσιοδοτική κάλυψη. Πρόκειται για μια ιστορική απόφαση η οποία θέτει...  εκποδών τις σαρωτικές νομοθετικές μεταβολές της με αρ. 6 ΠΥΣ» σημειώνει η Ομοσπονδία.

Όπως αναφέρει η ΟΣΜΕ «με την με αρ. 24/2012 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκιδικής κρίθηκαν άκυρες οι απολύσεις πέντε συναδέλφων από το ΚΤΕΛ Χαλκιδικής, οδηγών και εισπρακτόρων, που είχαν γίνει το Μάρτιο του 2012, και υποχρεώθηκε ο εργοδότης να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους και να τους καταβάλει μισθούς υπερημερίας για το διάστημα από την απόλυσή τους έως τον Αύγουστο του 2012».

http://epitropesdiodiastop.blogspot.gr/2012/09/blog-post_5779.html